De Team Konfrontatie Methode is een vorm van teamontwikkeling die het collectief leerproces van teams versnelt en verdiept. Teams leren zelf contraproductieve patronen zichtbaar te maken en om te buigen waardoor het team blijvend beter gaat functioneren.
"We ervaren tijdsdruk, dus nemen we snelle beslissingen, dus bekritiseren we elkaars beslissingen, dus verdoen we tijd met discussie, dus ervaren we tijdsdruk… Hoe komen we uit dit cirkeltje?"
